О декретных выплатах и пособиях

Каждая женщина мечтает выйти замуж, стать матерью и счастливо жить. Законодательство Российской Федерации помогает молодым семьям путем финансовой и законодательной защиты молодых матерей. Это прописано в Федеральном законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» , в народе – декрет.

Декрет на самом деле разделяется на два вида отпуска, который часто, следует один за другим.

Виды декретного отпуска:

1. Отпуск по беременности – это отпуск, предоставляемый беременной женщине после 30-й недели прохождения беременности. Он подлежит оплате работодателем в размере полного среднего заработка за два полных предыдущих календарных года. В случае многоплодной беременности женщина имеет право воспользоваться данным отпуском после 28 недели прохождения беременности
2. Отпуск по уходу за ребенком – это отпуск, предоставляемый на более длительный срок, до достижения ребенком 3-х летнего возраста, без прерывания трудового стажа, а также стажа работы по специальности. Количество дней декретного отпуска предусмотрено Российским трудовым законодательством, а также нормативными актами в сфере социального страхования.

Количество дней декретного отпуска зависит от двух факторов:

• осложнения, вызванные у матери
• количество детей у матери.

Рассмотрим виды и соответствующие сроки декретного отпуска:

1. Роды одного ребенка без осложнений – до родов 70 дней, после родов 70 дней
2. Роды одного ребенка с осложнениями – до родов 70 дней, после родов 86 дней
3. Преждевременные роды в промежутке 22-30 недель акушерской беременности – до родов не предусмотрены, после родов 156 дней
4. Роды двух и более детей – до родов 84 дней, после родов 110 дней
5. Роды двух и более детей, которая установлена при родах – до родов 70 дней, после родов 124

Перечень документов для получения пособия по беременности:

• больничный лист по беременности и родам
• заявление в свободной форме о назначении пособия
• справка о доходах для расчета размера пособия.

На какую величину пособия женщины могут претендовать:

• трудоустроенные женщины получают пособие в размере среднего заработка
• трудоустроенные женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятия, получают пособие в размере 300 руб.
• студентки стационарной формы обучения получают пособия в размере стипендии

Для самостоятельного расчета декретного пособия вам необходимо произвести вычеты по следующей формуле:

ДП=Дох/К*Кдек
ДП - декретное пособие
Дох - доходы за 2 календарных года, которые предшествовали наступлению декрета
К - количество дней в этом за два предыдущих полных календарных года
Кдек - количество дней пребывания в декрете

Нюансы для будущих мам по декрету:

по законодательству предусмотрен максимум за каждый предшествующий год. В 2013 это 568 000 рублей. В 2014 это 624 000 рублей.

Комментарии