20.03
Вопрос #8366
изменение работодателем рабочего времени
Автор:
Яна,
Город: Ставрополь / край Ставропольский,
20.03.2016 10:36:08
Суть вопроса:
Здраствуйте! имеет ли право работодатель увеличивать на два часа время работы работника? Имеет ли он право менять условия в трудовом договоре? Там прописано что я работаю 6 часов в день, А работодатель заявляет мне чтоб я работала 8 часов в день.Правомерно ли это? Дело в том что я работаю воспитателем, и в труд.договоре указано что я работаю 6 ч. в день, а не 8 как обычно
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
20.03.2016 12:44
Нужно ознакомиться с Вашим трудовым договором!
Все консультации, бесплатные! Тел. +79379671476, Почта: artem.calini4enko@yandex.ru.
Все консультации, бесплатные! Тел. +79379671476, Почта: artem.calini4enko@yandex.ru.
20.03.2016 13:20
В общем случае любые изменения трудового договора признаются состоявшимися, если такие изменения подписаны сторонами и не противоречат законодательству. Для педагогических работников предполагаются отдельные льготы относительно других категорий работников. Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо проанализировать, каковы были изначальные условия труда, оговоренные договором, и какие изменения предполагаются дополнительным соглашением. Вы можете обратиться к нам за консультацией, имея копии указанных документов.
21.04.2016 11:35
Добрый день.
В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса изменение определенных сторонами условий договора, допускается только по соглашению сторон, заключенному в письменной форме, за исключением определенных кодексом случаев.
Кроме того, работа более установленного рабочего времени, на основании ст .99 ТК может рассматриваться как сверхурочная работа и должна оплачиваться в установленном порядке.
В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса изменение определенных сторонами условий договора, допускается только по соглашению сторон, заключенному в письменной форме, за исключением определенных кодексом случаев.
Кроме того, работа более установленного рабочего времени, на основании ст .99 ТК может рассматриваться как сверхурочная работа и должна оплачиваться в установленном порядке.
Другие вопросы:
#68551
08.06.2024 (18:25)
Устройство по договору ГПХ на работу действующим госслужащим
Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться с вопросом!
Работаю по основной работе в госструктуре, являюсь сотрудником МЧС.Хочу ещё помимо этого устроиться на Вайлдбериз по договору ГПХ.(поскольку время свободное позволяет) Знаю, что работая в МЧС нельзя регистрировать на себя ИП, самозанятость и т.д., поскольку идёт отчисление налогов.По идее у нас нельзя нигде почти подрабатывать, по крайней мере официально.А я хочу устроится туда как физ.лицо.Будет ли моё устройство на работу по ГПХ отражено как-либо в налоговой, если договор ГПХ проходит через госуслуги.
[ ] Заранее спасибо!
#68546
06.06.2024 (15:54)
Локомотивные бригады ржд
Без ведома Машиниста, и помощника машиниста расписали из состава локомотивной бригады, куда жаловаться куда обращаться и на что ссылаться? Спасибо за ответ
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы