19.02
Вопрос #7826
Незаконное увольнеие
Автор:
Роман,
Город: Тверь / обл Тверская,
19.02.2016 11:10:50
Суть вопроса:
Работал в компании с 23.12.2015.
09.02.2016 выйдя на смену узнал, что по распоряжению генерального уволены с каждой смены по человеку. Заявления я об увольнении я не писал, но запись об увольнении в трудовой есть.
09.02.2016 выйдя на смену узнал, что по распоряжению генерального уволены с каждой смены по человеку. Заявления я об увольнении я не писал, но запись об увольнении в трудовой есть.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
25.02.2016 09:30
Если Вы не согласны с увольнением, то можете обратиться в суд с требованием о восстановлении на работе.
12.03.2016 23:37
Оспорить увольнение Вы можете в судебном порядке в течение 1 месяца с того момента, как узнали о столь неприятном факте
11.09.2016 19:28
Необходимо обратиться в суд о восстановлении а работе и взыскании денежных средств за время вынужденного прогула. Также можно обратиться в прокуратуру и инспекцию по труду.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.