Вопрос #67431
Как остаться в смене

Здравствуйте, Александр! Для перевода работника в другую смену требуется его согласие. Тот работник согласился, а вам должны были сообщить об этом заранее за два месяца, что намечена перестановка работников в сменах. Вы вправе отказаться от изменения условий труда в новой для вас смене. Но тогда есть риск возникновения индивидуального трудового спора. На вашей стороне преимуществом является стаж работы в конкретной смене, слаженность коллектива. Пробуйте включить сопротивление при таком раскладе.

Эти вопросы решает работодатель с соблюдением ТК РФ. То есть, Вас должный уведомить и получить согласие. Однако соглашусь с коллегой, что упорство в отстаивании позиции, не всегда целесообразно для будущего.

Здравствуйте, работодатель должен соблюдать установленный график сменности. Вы можете подать заявление работодателю, чтобы вам не изменяли график сменности.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Вполне возможно что это производственная необходимость