01.06

Вопрос #67092
Какие документы об надо предоставить, что бы не отчислили из вуза

платный500 р. открыт срочный

Автор:

Екатерина , Город: Дальнегорск / край Приморский, 01.06.2023 12:26:14

Суть вопроса:

Я беременная девушка и из-за сильного токсикоза не смогла вовремя написать отчёт по практике.Сказали, что меня отчислят если не предоставлю справку по уважительной причине

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Пользователь: Екатерина  
01.06.2023 12:44

Да, саму практику я прошла

В таком случае пишите заявление о предоставлении отсрочки по отчету и прикладывайте к нему документы о беременности и токсикозе

Юрист: Мингазов Юрий Саитгареевич   Рейтинг 9.3
01.06.2023 12:41

Справку  о  беременности,заключение  медика,что при данном  сроке  беременности  возможен  токсикоз,возможна  беременность  с  осложнением,обьясненние  с  указанием  причин  не  своевременного  отчета  о  прохождении  практики,характеристику=заключение  от  лица,курирующего  прохождения  практики  и т.д.

Надо  включить  разум  и  фантазию,вопрос  серьезный.

Здравствуйте!

Вам следует предоставить в первую очередь справку о беременности, в т.ч. со сведениями о постановке на учет в консультации по беременности, а также оправдательные медицинские документы от врача, подтверждающие невозможность осуществлять обучение в определенный период.

Здравствуйте. Вам нужно предоставить СПРАВКУ ОТ ВРАЧА о СОСТОЯНИИ и СРОКЕ БЕРЕМЕННОСТИ .,ВОЗЬМИТЕ ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ и болезни  ( ТОКСИКОЗ )и НИКТО ВАС НЕ ОТЧИСЛИТ....Для сведения :

Не допускается отчисление студентов по неуважительной причине во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

До издания приказа об отчислении студента по неуважительной причине работниками деканата от него должно быть затребовано объяснение в письменной форме...

Постановление Правительства РФ от 14.02.2008 N 71
(ред. от 02.11.2013)
"Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении)"
Дисциплинарное взыскание применяется в срок, не превышающий 1 месяца со дня обнаружения проступка и 6 месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни студента и (или) нахождения его на каникулах. Не допускается отчисление студентов во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

https://www.consultant.ru/law/podborki/otchislenie_studentov_vo_vremya_otpuska_po_beremennosti_i_rodam/
© КонсультантПлюс, 1992-2023

Желаю удачи .В.

Здравствуйте!

Вам необходимо предоставить документы, выданные медицинским учреждением о том, что находились на больничном. Если такой справки нет, предоставьте справку о том, что беременны, в указанный период не могли проходить обучение из-за токсикоза. Справка должна быть заверена подписью врача, печатью больницы.

Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком (ст.43 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 17.02.2023) "Об образовании в Российской Федерации").

03.06.2023 09:57

Не должно быть задолженностей по пройденным и сдаваемым предметам. Либо представление документов об уважительности несдачи аких-то предметов и необходимо далее сдать.

Другие вопросы:

#68506 23.05.2024 (09:50)

Как продлить договор с частной школой ?

Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499 21.05.2024 (07:11)

Учебный отпуск при обучении на заочной основе

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?
#68358 29.03.2024 (11:52)

Как защитить ребенка?

Здравствуйте! В нашем классе одноклассница моего сына распространяет вейпы и эл. сигареты, так как у нее родная сестра работает продавцом вейпов. Я узнала, что мой сын попал под её влияние. Я обратилась к руководству школы с просьбой прекратить это. При мне, классном руководителе и завуче эта девочка признала, что она этим действительно занималась, распространяла вейпы при помощи своей сестры, которая их продает. Реакция из школы: мой сын был командиром отряда на Зарнице. Его снимают, а эту девочку назначают командиром отряда. Я пошла с жалобой в Отдел образования и в комиссию ПДН. Классный руководитель подошла к сыну с претензией, что это надо было решать в стенах школы. Когда в школу приехал инспектор ПДН, классный руководитель заявила ему, что мой сын угрожал этой девочке. При беседе с инспектором ПДН эта девочка показала то же самое. Мне о результатах бесед инспектора в школе не сообщалось. А через неделю классный руководитель позвонила мне и сказала, что инспектор ПДН в беседе с моим сыном и этой девочкой выяснил, мой сын и эта девочка вдвоем являются «закладчиками», что это уголовное преступление, что инспектор ПДН должен завести уголовные дела на них, что она упросила инспектора ПДН этого не делать. Я поехала на приём к инспектору ПДН, который ездил в школу. Инспектор мне сказал, что такого не было, он просто побеседовал с детьми, и всё. При мне позвонил классному руководителю и в резкой форме её отчитал за подобную выдумку. Мне ясно, что классный руководитель покровительствует этой девочке и пытается оболгать моего сына. Как мне защититься и вести себя в данной ситуации?