17.11
Вопрос #61617
Перенос пересдачи по болезни
Автор:
Ольга ,
Город: Орёл / обл Орловская,
17.11.2021 02:23:57
Суть вопроса:
Здравствуйте!! Подскажите, пожалуйста!!Перенесут ли мне пересдачу с комиссией курсового проекта , которая будет приниматься дистанционно в связи с пандемией, если я заболела (признаки орз и рвота, в общем плохо мне) и утром иду к терапевту? Смутил меня здесь именно дистанционный формат. Не будет ли он основанием для отказа о переносе? Насколько я знаю , что формат обучения не влияет, так как человек нетрудоспособен пока болеет. (?) Иии... курсовые это все таки не экзамен, это результат длительной работы, а болею я сравнительно недавно . В общем, есть у меня надежда на перенос защиты?? справка будет
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
17.11.2021 12:34
Здравствуйте Ольга!
Если будет документ подтверждающий вашу болезнь, то должны перенести сдачу. Обратитесь в деканат.
Другие вопросы:
#68530
30.05.2024 (02:49)
Оплата руководителю практики студентов
Здравствуйте!
Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу.
Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется?
Спасибо.
#68506
23.05.2024 (09:50)
Как продлить договор с частной школой ?
Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499
21.05.2024 (07:11)
Учебный отпуск при обучении на заочной основе
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?