05.10
Вопрос #60929
Перевод в другое обособленное подразделение. В другом городе.
Автор:
Катя ,
Город: Москва / регион Москва,
05.10.2021 14:39:32
Суть вопроса:
Здравствуйте. Нахожусь в дикрете. Задним числом хотят от меня подпись о переводе в другое обособленное подразделение. В другой город. Какие есть варианты?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
05.10.2021 16:20
Вы что действительно собираетесь ездить на работу в другой город? Пусть сокращают,со всеми выплатами.
05.10.2021 19:48
Здравствуйте. Не нужно соглашаться на перевод, тем более ничего не нужно подписывать задним числом.
05.10.2021 23:00
Здравствуйте, вы имеете право отказаться от данного перевода. В случае давления, вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет проведена проверка и приняты необходимые меры к защите ваших трудовых прав.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
05.10.2021 23:27
Здравствуйте!
Вы можете не подписывать документы о переводе. В случае, конфликта можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.