17.11
Вопрос #6000
Не отапливается здание, в котором я работаю
Автор:
Ирина,
Город: Киров / обл Кировская,
17.11.2015 16:38:34
Суть вопроса:
Здравствуйте! Здание в котором я работаю не отапливается и со слов работодателя отапливаться не будет. В данный момент температура воздуха в помещении составляет 12 градусов. Что делать?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
19.11.2015 12:45
добрый день, если Вы работник, то нормальные условия труда Вам должен предоставить работодатель. При низкой температуре в помещении Вы вправе уведомить работодателя о приостановлении работы и соответственно приостановить ее. Также Вы вправе обратиться в труд инспекцию с жалобой, которая проверит условия и обяжет работодателя создать нормальные условия труда для работников. Если этого не будет сделано, то штраф на юридическое лицо от 100 000 руб.
21.12.2015 15:32
Добрый день, Ирина! Вам необходимо обратиться к работодателю с требованием обеспечить нормальные условия труда. В случае отказа, Вы имеете право обратиться в труд.инспекцию и прокуратуру.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.