09.06

Вопрос #59074
Как я могу предложить внесение поправок?

Автор:

Анна , Город: Москва / регион Москва, 09.06.2021 12:11:08

Суть вопроса:

Здравствуйте! Как я могу предложить внесение поправок к основным полномочиям федеральной трудовой инспекции?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 7.7
09.06.2021 13:36

Добрый день. В России правом законодательной инициативы на основании ст. 104 Конституции РФ , наделены  ПрезидентСовет Федерации  и его  сенаторы , депутаты  Государственной думыПравительство , законодательные органы субъектов Российской Федерации. По вопросам их ведения это право также принадлежит высшим судебным органам страны:  Конституционному  и  Верховному   суду , а также Прокурору обладающему правом законодательной инициативы, на основании ст. 9 ФЗ от 17.01.1992 N 2202-1 «О Прокуратуре Российской Федерации».

Возможно направить свои предложения о внесении поправок в письменном виде с их обоснованием депутату, который представляет по терреториальности интересы лица в Государственной думе, либо члену Совета Федерации от вашего субъекта.  Также можно обратиться в Законодательное собрание (областную думу) региона, которое вправе выступить с инициативой, либо направить свои предложения непосредственно в Администрацию Президента РФ. 

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
09.06.2021 13:41

Здравствуйте Анна. Обратитесь с инициативой в законодательное собрание. 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
09.06.2021 21:49

Здравствуйте, вы можете обратится с предложением о внесении поправок в законодательство к депутату Государственной Думы ФС РФ, он в рамках своих полномочий внесет данный законопроект на рассмотрение.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.