16.01
Вопрос #57175
Моральный вред как взыскать?
Автор:
Елена ,
Город: Москва / регион Москва,
16.01.2021 11:35:39
Суть вопроса:
Добрый день, уважаемые юристы. Я уже здесь задавала вопрос по подсудности трудового спора. Мнения разделились. В трудовом договоре есть пункт о суде по месту работодателя. Судья в предварительном заседании передала дело по из месту. Я подала жалобу. Её удовлетворили. Суд по моему месту жительства будет. Но вот в решении написали только, что судья приняла неверное решение. Про работодателя ни слова. А между тем я из-за этого пункта в договоре потеряла 3 месяца уже. Вот я теперь хочу отдельно иск подавать, что этим пунктом договора нарушены мои права и взыскать моральный вред. Можно ли так слелать и это не мировой суд рассматривает?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
19.01.2021 18:15
Елена добрый день!
Согласно правовой доктрине, пункты договора, сами по себе, не могут причинять моральный вред, неверная трактовка этих пунктов отдельным судьей не видут к возникновению моральных страданий.
Что касается подсудности, то все дела о взыскании морального вреда подсудны федеральному (районному, городскому) суду.
19.01.2021 22:59
Добрый день! Спасибо за ответ! Ну, а то что я сейчас только 3 месяца потеряла из-за пункта в договоре, который противоречит законодательству этим мне вред не нанесли разве? Может это не моральный вред, а как-то по другому называется?
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.