27.07
Вопрос #55074
не отдают трудовую книжку
Автор:
Александр ,
Город: Москва / регион Москва,
27.07.2020 14:04:13
Суть вопроса:
Здравствуйте. Работал официально в Москве, попал на больничный 4 месяца, по телефону предупредил что меня на работе не будет, пришел увольняться, а мне сказали что я должен оплатить налог в размере 28 000 рублей за то что не был на работе, а все это время работодатель платил налоги за меня. больничный лист не оплатили. трудовую книжку не отдали, грозят уволить по статье. что делать?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
27.07.2020 14:27
Добрый день. Обратитесь в районную прокуратуру (по месту нахождения работодателя) и трудовую инспекцию с заявлением о проведении проверки по данным фактам.
27.07.2020 14:32
Обращаться в суд с соответствующим иском. Ещё взыщете ущерб за то, что без трудовой книжки не могли устроиться на другую работу. Нанимайте адвоката, там много тонкостей, сами вряд ли разберётесь
27.07.2020 15:12
Обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Никакого налога вы не должны и больничный обязаны оплатить.
28.07.2020 03:51
Здравствуйте, касаемо трудовых отношений непосредственно немедленно в инспекцию по труду, прокуратуру и суд
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.