12.05
Вопрос #53470
Получение пособия в 12 130 руб
Автор:
Татьяна ,
Город: Москва / регион Москва,
12.05.2020 21:56:37
Суть вопроса:
Здравствуйте, мой работодатель утверждает, что чтобы получить пособие от Путина в 12 130 руб не обязательно официально увольняться , модно его оформить , но с этой суммы работодатель возьмёт налоговые отчисления , и на руки я получу сумму намного меньше указанной, .... Правда ли это ? Или все таки нужно официально уволится, 1 марта, встать на учёт в центр занятости как безработная и оформить это пособие ? 12 130 руб в месяц ( апрель , май, июнь, ) я так понимаю....?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
13.05.2020 16:49
Нет, увольняться не нужно. Работодатель получит субсидию на каждого действующего работника в размере 12130 руб, НДФЛ с этой суммы удерживаться не будет.
13.05.2020 17:35
Спасибо, а работодатель заставляет написать всех работников на отпуск на апрель, чтобы ему не платить налоги и отчисления, получается если на отпуск, то 12 130 руб уже за апрель не получим, не увольня,сь...?
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.