11.02
Вопрос #51391
Какие документы нужно оформить, чтобы больничный лист был оплачен правильно
Автор:
Нина Мишукова ,
Город: Комсомольск / обл Ивановская,
11.02.2020 20:00:07
Суть вопроса:
Я работаю учителем в школе. Сейчас на больничном в связи с полученной мною по дороге домой из школы травмой. Тяжело травмирована левая рука, много переломов. Проведена операция в госпитале,восстановление займёт очень длительный период. Травма получена через 5 минут после выхода из школы, в связи с гололёдом и последующим за ним снегопадом. После этого обратилась в "Скорую", где перелом обнаружен не был, но посоветовали обратиться к нашему хирургу на следующий день, что я и сделала. Далее на "Скорой" меня доставили в г. Иваново в госпиталь. Что нужно сделать, чтобы при оплате больничного было учтены обстоятельства, при которых была получена травма?
Документы :
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
11.02.2020 22:12
Здравствуйте Нина. Согласно ст. 227 ТК РФ данная травма не будет считаться производственной. Однако, вам нужно сообщить работодателю, что травма произошла во время следования домой с работы. Так же это нужно было сообщитиь и при оформлении в скорой помощи и вашему херургу. После проведения раследования на работе, будет установлено, была ли травма производственной. Больничные передаете работодателю, он их оплачивает. Если есть вопросы пишите. Поправляйтесь!
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.