09.09
Вопрос #46303
Запланированный отпуск перед декретный отпуском
Автор:
Александра ,
Город: Екатеринбург / обл Свердловская,
09.09.2019 14:07:11
Суть вопроса:
Добрый день. Подскажите пожалуйста. Был запланирован отпуск по графику на 05.11. Сейчас я беременна и декретный отпуск выпадает на 07.11. В очередной оплачиваемый отпуск перед декретом я идти не хочу. Может ли работодатель принудительно отправить меня в отпуск?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
09.09.2019 14:48
после декретного можете, сошлитесь на ст. 122, 123,260 трудового кодекса РФ.
09.09.2019 17:30
Нет принудительно Вас не может заставить идти в отпуск. Заявление пишете Вы сами на отпуск, могут просто надавить. Если Вас не затруднит оставьте отзыв о консультации.
09.09.2019 17:36
Заявление мы никакое не пишем. Нас просто приглашают расписаться в приказе на отпуск за 2 недели
09.09.2019 21:44
Заставить ни могут. В соответствии с трудовым законодательством, Вы можете отпуск использовать, как до отпуска по беременности и родам, так и после отпуска по беременности и родам и перед отпуском по уходу за ребенком. Так выгоднее и отказать не смогут.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.