31.03
Вопрос #39240
Хочу разобраться в паре вопросов
Автор:
Марина ,
Город: Вологда / обл Вологодская,
31.03.2019 14:49:30
Суть вопроса:
Здравствуйте! Работаю официально на предприятии. Сначала уходила в отпуск за свой счет (без заявления), теперь снова отпуск через полгода. Имею ли я право потребовать отпускные?
И еще вопрос. За один прогул я должна отрабатывать день бесплатно или платить штраф? Это законно вообще? Спасибо!
И еще вопрос. За один прогул я должна отрабатывать день бесплатно или платить штраф? Это законно вообще? Спасибо!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
31.03.2019 16:23
Здравствуйте, Марина!
Если отпуск очередной, то Вам обязаны выплатить отпускные за день до начала отпуска. Работодатель никакие штрафы налагать на своих работников не имеет права. Что касается отработки за прогул, то это - как договоритесь. А вообще-то за прогул без уважительных причин Вас могут уволить в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.