24.08
Вопрос #2443
Санкции работодателя при несоблюдении работником трудовых обязанностей
Автор:
Илья,
Город: Омск / обл Омская,
24.08.2015 09:18:26
Суть вопроса:
Добрый день! Какие санкции может применить работодатель к работнику при несоблюдении работником трудовых обязанностей?Ситуация следующая: работодатель взял на работу студента 2 курса,на должность системного администратора,был заключен договор на оказание услуг,в котором была указана зп 17 тысяч,спустя месяц работодатель отказывается платить 17 и ссылается на несоблюдение обязанностей работника и ставит новую зп 10 тысяч,правомерно ли это?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68558
13.06.2024 (14:37)
Работа после рабочего дня.
Добрый день. У меня ненормированный рабочий день при 40 часовой рабочей недели. С 8 до 17. Имею ли я право не отвечать на сообщения и телефонные звонки после работы в 21:00. ?
#68551
08.06.2024 (18:25)
Устройство по договору ГПХ на работу действующим госслужащим
Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться с вопросом!
Работаю по основной работе в госструктуре, являюсь сотрудником МЧС.Хочу ещё помимо этого устроиться на Вайлдбериз по договору ГПХ.(поскольку время свободное позволяет) Знаю, что работая в МЧС нельзя регистрировать на себя ИП, самозанятость и т.д., поскольку идёт отчисление налогов.По идее у нас нельзя нигде почти подрабатывать, по крайней мере официально.А я хочу устроится туда как физ.лицо.Будет ли моё устройство на работу по ГПХ отражено как-либо в налоговой, если договор ГПХ проходит через госуслуги.
[ ] Заранее спасибо!
#68546
06.06.2024 (15:54)
Локомотивные бригады ржд
Без ведома Машиниста, и помощника машиниста расписали из состава локомотивной бригады, куда жаловаться куда обращаться и на что ссылаться? Спасибо за ответ