11.01
Вопрос #24014
Сокращение отпуска
Автор:
Надежда ,
Город: Санкт-Петербург / регион Санкт-Петербург,
11.01.2018 22:44:01
Суть вопроса:
Доброго времени суток. В связи с подписанием больницей, где я работаю ( без моего участия) коллективного договора нам урезали дополнительный отпуск с 2 недель до 1 недели и с момента подписания в течение года взять и эту оставшуюся неделю доп.отпуска нельзя, только спустя год с момента подписания коллективного договора. Это правомерно?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
12.01.2018 08:42
Коллективные переговоры проведены, кол.договор заключен. На Вас его действие распространяетсяч так же как и на всех остальных сотрудников и если не было нарушений при его заключении и на этапе переговоров, то он легитимен.
12.01.2018 09:14
Извините, но у меня просто теряется неделя отпуска. Я работаю три года и почему оставшаяся неделя переносится на следующий год в связи с тем, что подписан договор? То есть нам сказали, что только спустя год от подписания коллективного договора мы имеем право на доп.отпуск, хотя мы его "заработали" фактически....
И еще: мне должны были, вероятно, предложить ознакомиться хотя бы с уже подписанным и утвержденным договором, а этого не произошло. Я вообще не знаю как он выглядит и что там еще против нас.
И еще: мне должны были, вероятно, предложить ознакомиться хотя бы с уже подписанным и утвержденным договором, а этого не произошло. Я вообще не знаю как он выглядит и что там еще против нас.
12.01.2018 12:44
Добрый день,
Для того, чтобы корректно ответить на Ваш вопрос, необходимо увидеть документы, Ваш трудовой договор, вновь заключенный коллективный договор.
я нахожусь в Санкт-Петербурге и со мной можно связаться по телефону 9826505
С уважением,
Дарья Иванова,
юрист компании "Архипова и Партнеры"
Для того, чтобы корректно ответить на Ваш вопрос, необходимо увидеть документы, Ваш трудовой договор, вновь заключенный коллективный договор.
я нахожусь в Санкт-Петербурге и со мной можно связаться по телефону 9826505
С уважением,
Дарья Иванова,
юрист компании "Архипова и Партнеры"
15.01.2018 16:57
Надежда, здравствуйте!
Если до момента вступления в силу коллективного договора, за предшествующий отработанный период у Вас было право на дополнительный отпуск, то Вас его лишить нельзя, Вы вправе его использовать. Соответственно, с момента вступления в силу коллективного договора начинают действовать условия коллективного договора об отпусках. Предлагаю Вам обратиться в нашу компанию по тел. (812) 339-22-98, +79219270278, мы Вам поможем в решении Вашей проблемы.
Если до момента вступления в силу коллективного договора, за предшествующий отработанный период у Вас было право на дополнительный отпуск, то Вас его лишить нельзя, Вы вправе его использовать. Соответственно, с момента вступления в силу коллективного договора начинают действовать условия коллективного договора об отпусках. Предлагаю Вам обратиться в нашу компанию по тел. (812) 339-22-98, +79219270278, мы Вам поможем в решении Вашей проблемы.
Другие вопросы:
#68551
08.06.2024 (18:25)
Устройство по договору ГПХ на работу действующим госслужащим
Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться с вопросом!
Работаю по основной работе в госструктуре, являюсь сотрудником МЧС.Хочу ещё помимо этого устроиться на Вайлдбериз по договору ГПХ.(поскольку время свободное позволяет) Знаю, что работая в МЧС нельзя регистрировать на себя ИП, самозанятость и т.д., поскольку идёт отчисление налогов.По идее у нас нельзя нигде почти подрабатывать, по крайней мере официально.А я хочу устроится туда как физ.лицо.Будет ли моё устройство на работу по ГПХ отражено как-либо в налоговой, если договор ГПХ проходит через госуслуги.
[ ] Заранее спасибо!
#68546
06.06.2024 (15:54)
Локомотивные бригады ржд
Без ведома Машиниста, и помощника машиниста расписали из состава локомотивной бригады, куда жаловаться куда обращаться и на что ссылаться? Спасибо за ответ
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы