17.11
Вопрос #21082
Могу ли я работать психологом после переподготовки?
Автор:
Марина ,
Город: Нижний Тагил / обл Свердловская,
17.11.2017 08:42:50
Суть вопроса:
Здравствуйте! У меня есть высшее образование бакалавра филологического образования. Закончила пед.академию в 2013 году. С января по июнь проходила переподготовку на педагога-психолога в Московской академии профессиональных компетенций. Есть соответствующий документ по окончанию: "диплом о профессиональной подготовке. Документ о квалификации". Закончила ее и теперь хочу устроиться на работу. Возник вопрос: могут ли меня взять на работу в воинскую часть на должность психолога? Понимаю, что это на усмотрение руководителя, но при трудовой проверке может возникнуть несоответствие образования и занимаемой должности. Хотелось бы однозначного ответа - соответствует ли образование и должность. Как быть, помогите разобраться.
Фото образца диплома о переподготовки прилагаю
Фото образца диплома о переподготовки прилагаю
Документы :
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.