07.11
Вопрос #19994
Как можно расторгнуть договор, без выплат с моей стороны?
Автор:
Анастасия ,
Город: Омск / обл Омская,
07.11.2017 09:42:08
Суть вопроса:
Учусь по целевому обучению. В договоре с заводом есть пункт 3.а. завод обязан предоставить гражданину в период его обучения меры социальной поддержки:
-выплачивать во время обучения гражданина доплату (стипендию) за счет средств предприятия ежемесячно в размерах и на условиях, утвержденных на текущий календарный год приказом ген. директора.
стипендию не выплачивали первые полгода, сказали, что сессии не было и отказались выплачивать. После сессии выплаты были до лета, летом отказались выплачивать обосновав тем, что лето - не учебное время. Я учусь уже на 4 курсе, за это время много раз возникали проблемы с выплатами стипендий. сейчас вновь выплат нет.
Можно ли, основываясь на данный пункт договора, без возмещения выплат завода за это время расторгнуть договор??
-выплачивать во время обучения гражданина доплату (стипендию) за счет средств предприятия ежемесячно в размерах и на условиях, утвержденных на текущий календарный год приказом ген. директора.
стипендию не выплачивали первые полгода, сказали, что сессии не было и отказались выплачивать. После сессии выплаты были до лета, летом отказались выплачивать обосновав тем, что лето - не учебное время. Я учусь уже на 4 курсе, за это время много раз возникали проблемы с выплатами стипендий. сейчас вновь выплат нет.
Можно ли, основываясь на данный пункт договора, без возмещения выплат завода за это время расторгнуть договор??
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
07.11.2017 13:23
Здравствуйте, чтобы предметно ответить на ваш вопрос, нужно смотреть приказ гендиректора, на который идет ссылка в договоре. Но в соответствии с ч. 6 ст. 56 ФЗ «Об образовании в РФ» одним из существенных условий договора о целевом обучении является определение мер социальной поддержки, предоставляемых в период обучения организацией. К таким мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры соц. поддержки. Соответственно, при нарушении существенного условия договора вы вправе требовать расторжения договора.
07.11.2017 17:27
Как вариант - подать иск с требованием о расторжении договора в связи с нарушением существенных условий и подать ходатайство об истребовании приказа. По запросу суда представят.
Другие вопросы:
#68551
08.06.2024 (18:25)
Устройство по договору ГПХ на работу действующим госслужащим
Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться с вопросом!
Работаю по основной работе в госструктуре, являюсь сотрудником МЧС.Хочу ещё помимо этого устроиться на Вайлдбериз по договору ГПХ.(поскольку время свободное позволяет) Знаю, что работая в МЧС нельзя регистрировать на себя ИП, самозанятость и т.д., поскольку идёт отчисление налогов.По идее у нас нельзя нигде почти подрабатывать, по крайней мере официально.А я хочу устроится туда как физ.лицо.Будет ли моё устройство на работу по ГПХ отражено как-либо в налоговой, если договор ГПХ проходит через госуслуги.
[ ] Заранее спасибо!
#68546
06.06.2024 (15:54)
Локомотивные бригады ржд
Без ведома Машиниста, и помощника машиниста расписали из состава локомотивной бригады, куда жаловаться куда обращаться и на что ссылаться? Спасибо за ответ
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы