31.10
Вопрос #19415
как взыскать долг?
Автор:
Андрей ,
Город: Москва / регион Москва,
31.10.2017 18:30:35
Суть вопроса:
Не платят зарплату уже 3 месяца!!!Устроен был не официально каждые три дня звоню в организацию как обычно денег нет.Сам из другого города,поэтому разговоры все записаны как они меня морозят.Что нужно делать в моей ситуации???
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
01.11.2017 09:04
Добрый день.
В Вашей ситуации нужно обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда.
В Вашей ситуации нужно обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда.
23.11.2017 14:32
Лучше обратиться к грамотному юристу. В остальном согласен со Степановым А.Б.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.