29.09
Вопрос #16534
Очередной и учебный (дополнительный) отпуска.
Автор:
Владимир ,
Город: Нижний Тагил / обл Свердловская,
29.09.2017 10:07:53
Суть вопроса:
Здравствуйте, я сейчас нахожусь в очередном ежегодном отпуске, так сложилось, что сессия выпала прямо на очередной отпуск, приношу справку вызов, оформляю учебный отпуск, но отдел кадров отказывается отзывать меня из отпуска ссылаясь на 124ст ТК РФ, в пунктах которой не указан случай, свазаный с промежуточной аттестацией, как мне быть? Я же отстаиваю свою позицию, опираясь на ст 177 того же кодекса, интересно знать ваше мнение...
Учебное заведение не высшего образования.
Учебное заведение не высшего образования.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.